Корпоративная
культура
Люди — главный актив нашей компании и нашей страны. Мы стараемся привлекать, удерживать и развивать талантливых специалистов благодаря открытой среде и постоянному развитию.
Традиции и инновации
«Просвещение» соединяет лучшие традиции корпоративной культуры и современные инновационные подходы. Благодаря этой синергии нам удаётся создать комфортные условия работы и развития для сотрудников всех позиций и возрастов: от опытных корифеев образовательной отрасли до молодых IT-специалистов.
Мы стремимся к созданию горизонтальной системы активной коммуникации между подразделениями, совершенствуем каналы обратной связи и развиваем социальную поддержку.
Устойчивое развитие для «Просвещения» — это, в первую очередь, про связь с обществом, частью которого являемся и мы сами.
Задачи активного развития бизнеса в быстро меняющихся реалиях рынка и социума невозможно решить без усиленных вложений в корпоративную культуру и сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация, программы обучения, открытые линии с топ-менеджерами и президентом компании, здравая самокритичность — мы учимся работать вместе, чтобы лучший результат позволил учиться с нашими продуктами миллионам.
Татьяна Фирсова
Директор по персоналу
1
Помощь детям
На протяжении многих лет «Просвещение» оказывает поддержку псковскому Центру помощи детям, оставшимся без попечения родителей. Многие локальные благотворительные кампании инициируют сами сотрудники.2
Донорство
Дважды в год сотрудники «Просвещения» участвуют в донорских акциях, которые организует фонд «Подари жизнь».3
Пункты сборка
На территории московского офиса установлены пункты сбора вещей, приёма материалов на переработку и утилизацию, введены рациональные ограничения на использование канцелярских ресурсов.
Помощь детям
На протяжении многих лет «Просвещение» оказывает поддержку псковскому Центру помощи детям, оставшимся без попечения родителей. Многие локальные благотворительные кампании инициируют сами сотрудники.
Донорство
Дважды в год сотрудники «Просвещения» участвуют в донорских акциях, которые организует фонд «Подари жизнь».
Пункты сборка
На территории московского офиса установлены пункты сбора вещей, приёма материалов на переработку и утилизацию, введены рациональные ограничения на использование канцелярских ресурсов.
Традиции и память
Особое значение для «Просвещения» имеют память и традиции. Группа компаний особенно чтит праздник Победы в Великой Отечественной войне. Ежегодно 9 мая во дворе московского офиса сотрудники возлагают цветы к мемориальным плитам с именами сотрудников, погибших на фронтах ВОВ. Внутри офиса «Просвещения» проходят конкурсы детских рисунков, активисты выезжают для личного поздравления ветеранов.
Приглашаем
к сотрудничеству
Мы открыты для совместной реализации инициатив в области образования, воспитания, развития, международных проектов.
